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                  公司黨委召開主題教育專題民主生活會

                  1月18日,根據集團公司黨組、中國長安黨委統一部署,公司黨委召開領導班子學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會。集團公司第二巡回督導組組長劉宇、聯絡員劉振飛到會指導,黨委書記、董事長楊寶全主持會議,專職董事和領導班子成員參加。

                  楊寶全通報了公司2022年度領導班子民主生活會和主題教育檢視整改落實情況,并代表領導班子對照6個方面進行了自查檢視。領導班子成員逐一發言作對照檢查,深刻查擺自身存在的主要問題,剖析問題原因,提出改進措施和努力方向。參會領導本著對工作、對同志負責的態度,嚴肅認真地開展了批評與自我批評,達到了凝聚合力、增進團結、推動發展的預期效果。

                  劉宇充分肯定了本次民主生活會取得的成效,并結合實際,代表督導組指出:一是堅持強化理論武裝,打牢政治思想根基。始終以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,堅持學思用貫通、知信行統一,加強深化內化轉化工作,切實把習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法轉化為自己的科學思想方法,努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的成效。二是堅持加強黨的全面領導,夯實黨的基礎建設。始終把政治建設擺在首位,深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代組織路線工作要求,深化細化“一強化七融合”,以“七抓工程”“百千萬”行動、黨建聯建共建、兩板一圖、黨建“211”工程等平臺為著力點,推進黨建與生產經營深度融合,著力以高質量黨建引領保障高質量發展。三是堅持踐行為民宗旨,促進和諧健康發展。學習踐行“四下基層”優良傳統,聚焦集團公司“133”戰略和“兩圈一新”高質量產業群、中國長安市場化改革和“新四化”轉型,著力解決好生產經營突出問題和職工群眾“急難愁盼”問題,不斷增強獲得感、幸福感、安全感,以完成整改整治問題清單和“開新局、建新功”項目清單的實際成果,推動湖南天雁快速發展轉型。四是堅持推進整改提升,建立常態長效機制。始終堅持問題導向,不管是班子存在的問題,還是個人存在的問題,都要按照相關要求逐項抓好整改,用制度固化整改成果。同時,黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在支部的專題組織生活會,從主觀上、思想上剖析根源,鞏固主題教育成果。

                  楊寶全代表公司黨委作了表態發言,表示將認真貫徹落實好集團公司黨組、中國長安黨委的各項工作部署,把本次民主生活會作為一個新的起點,邁好第一步,展現新作為。一是持續深入抓好理論學習。把政治建設擺在首位,持續做好黨的創新理論的深化內化轉化工作,充分運用其中蘊含的立場、觀點、方法,分析解決實際問題,自覺做“兩個確立”的堅定擁護者、“兩個維護”的忠實踐行者,把學習成果轉化為做強“六大業務板塊”、推動流體機械向“流體機械+機電”轉型的強大動力。二是敢于斗爭狠抓整改落實。要把在本次民主生活會對照檢查中發現的問題和相互批評的意見,匯總整理成問題清單和措施清單,明確整改責任單位、責任人和完成時間,確保整改取得實實在在的成效。要把貫徹落實集團公司和中國長安工作會議精神與對照檢查發現的問題整改結合起來,與2024年的經營目標和重點工作結合起來,問題一個一個整改,工作一項一項落實。三是鞏固成果推動發展轉型。把主題教育的理論成果、調研成果、整改成果、制度成果運用到2024年的各項工作中,圍繞“科技、效率、人才、品牌”,持續推進改革深化提升行動,加快人才引進培養,加快電子水泵、電子執行器等“新四化”項目轉型,深化集團公司黨建“百千萬”行動和“兩板一圖”掛圖作戰,以管理提升“365執行行動”為抓手,推進“TY612”執行文化落地。

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